王子醫師部落格

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銀幕上出現四張投影片，依序如下：

「權力就是讓美夢成真，化腐朽為神奇的力量。」

「權力因授權而擴張，因迴響而集中。」

「羅盤比時鐘重要，方向比速度更重要。」

「農夫與老師一樣重要，前者散播種子；後者傳播理念。」

王子先生耐心地解說：

「權力是一種使夢想成真、化腐朽為神奇的能力。權力就是交換的單位，是在創造、生產、溝通、協調事項中充滿活力、不斷改變的表徵。授權就是讓同仁感到自己的重要性，要同仁在工作上發揮潛能，從工作中學習，感受到大家庭的氣氛，讓大家有共同的目標，並樂在其中。誰能夠讓美夢成真、化腐為神奇誰就被推舉為老大，帶領大家創造企業奇蹟。真正成功領導者的權力是建立在幹部的信賴及團隊的共識上，歷經屢次任務的達成及政策的執行中，大家充分體認了甘苦與共、榮辱共享的美好經驗。領導者的權力與員工們的愛戴緊密地結合在一起，自然而然領袖的威望也登上巔峰，凡事也無往不利。」

「成功的領導者充分運用授權。權力因授權而分散擴張，分散的力量下放置廣大的基層，又因迴響的功能將分散的力量回歸到中央，形成美妙的互動關係。正如同指揮家與交響樂團美妙的互動關係，彈奏著雄壯動人的樂曲，處處充滿著和諧的韻律及豐富的生命力。唯有大家清楚彼此的工作職掌，授權才有真正的生命。授權就是在他的職權範圍內賦予員工決斷力，表現出他的遠見與智慧，主動解決問題，並防範問題發生，全力為企業團體創造最大的附加價值。唯有通過授權與責任的結合，才能開放每位員工的潛能，讓屬下負起更多的責任，創造最佳的績效。授權的意義並非只是給予部屬工作的權力，也意謂著允許部屬勇於嚐試新觀念與新方法。授權不但要賦予權限，更要賦予職責。」

「對人生而言，羅盤比時鐘重要。時鐘代表我們各種時間表、目標、活動及邀約。羅盤代表我們的價值、原則、良心與方向。時鐘好像管理者，羅盤才是代表領導人。以企業而言，總經理就是羅盤，科室主任才是時鐘。」

「經營企業就必須像農夫一樣，默默耕耘首先營造出一批群體，藉由這個非正式的群體逐漸擴散開來。這就像撒種一樣，播種之後經遇一段時間，所長出的嫩芽通常比撒下的種子多出很多。在看似寂寥空曠的時空裏，種子在土壤中互動，組織環境就像土壤一般，有關企業的理念、信仰、態度、作法都在這肥沃的土壤中擴展開來。老師的工作不單純只是教育，而是要建立一個良好的環境，讓每個人安心地在其中學習及成長。偉大的領袖就如同偉大的老師，扮演著循循善誘、誨人不倦的角色，把優美的氣質及健康的理念散播開來。」