王子醫師部落格

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銀幕上出現四張投影片，依序如下：

「榮耀歸大家分享，風險一肩承擔。」

「必先一無所有，而後才會豐收。」

「當自己徹底覺悟了，這還不夠，還要努力教導周遭的人。」

「多多吸收別人的優點，像塊海綿；經常忘掉他人的缺點，像塊板擦。」

王子先生慢慢的解說：

「成功的領導者時時不忘記幫助屬下，但成功之後又讓員工感覺不到老闆的存在。最好的領導者一直是那麼地悠閒，從來不輕率發佈命令，一旦事情成功了，大家認為本來就是這樣的。偉大的領導者大智若愚、虛懷若谷，讓屬下各盡其才、各安其所，充分地信任他們、重用他們、使他們心甘情願地為組織工作。一旦任務達成了，就把榮耀分給大家；當組織遇到危機時，全部的風險卻是自己一肩承擔。」

「人要學習割捨，愈能夠割捨的人，愈能獲得員工的愛戴。擔任機關首長期間，將官舍讓給幹部去住；將公務車讓出來，當作接送貴賓使用；將特支費捐出來，獎勵優秀員工；將首長辦公室搬出來，改建為普通病房。像這樣的機關首長，表面上好像喪失很多，其實到了最後，反而贏得了員工們的尊敬。

「當我們自己開悟後，還要努力地去教導身邊的人，讓大家所遭遇的困難都能迎刃而解，所謂己立立人，己達達人，這就是大道運行的開端。」

「不要太在意別人的缺點，應該多欣賞別人的優點。因為當你吸收了他人的優點時，自然而然他人的缺點你已了然於胸。當我們曾經照顧過別人，不要一味期待別人的回報，就算有了回報，也要看成是意外撿到的驚喜，保持這樣的平常心，縱算面對別人的惡意中傷，也就不會動怒，更不會耿耿於懷。」